อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

จัดให้มีการชี้บ่งอันตราย ประเมินความเสี่ยงและวิเคราะห์ลักษณะการทำงาน (Job Safety Analysis) สำหรับทั้งพนักงานและผู้รับเหมา

โดยครอบคลุมลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติก่อนเข้าปฏิบัติงาน เพื่อประเมินโอกาสและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น พร้อมกำหนดมาตรการควบคุมและป้องกันให้สอดคล้องกับความเสี่ยง โดยใช้หลักการลำดับชั้นของการควบคุมอันตราย (Hierarchy of controls) ตลอดจนกำกับดูแลการปฏิบัติงานให้ปลอดภัย รวมถึงติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมาย โดยกำหนดให้ผู้ที่มีหน้าที่ประเมินความเสี่ยงต้องเป็นพนักงานระดับหัวหน้างานขึ้นไป การประเมินความเสี่ยงพิจารณาจาก โอกาสในการเกิด (Likelihood) และผลกระทบ (Impact) แบ่งระดับความเสี่ยงเป็น 5 ระดับ ได้แก่ ความเสี่ยงสูงมาก (Very High Risk) ความเสี่ยงสูง (High Risk) ความเสี่ยงปานกลาง (Medium Risk) ความเสี่ยงต่ำ (Low Risk) และความเสี่ยงต่ำมาก (Very Low Risk) ในกรณีที่พบว่ามีความเสี่ยงสูง ทางผู้เกี่ยวข้องต้องกำหนดมาตรการควบคุม หรือขั้นตอนในการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยเพื่อให้ความเสี่ยงอยู่ในระดับต่ำ (Low Risk) ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน โดยพิจารณาตั้งแต่การขจัดอันตราย (Elimination) การปรับเปลี่ยนวัสดุหรือกระบวนการ (Substitution) การแยกกระบวนการหรือเครื่องจักรออกจากผู้ปฏิบัติงาน (Isolation) การออกแบบหรือติดตั้งอุปกรณ์เพื่อลดอันตราย (Engineering) การบริหารจัดการ (Administration) เช่น กำหนดให้ผู้ปฏิบัติงานต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรด้านความปลอดภัยตามที่กำหนดการตรวจสุขภาพก่อนเข้าปฏิบัติงานในพื้นที่อันตราย เช่น สถานที่อับอากาศ รวมถึงการสื่อสารความปลอดภัยให้ผู้เกี่ยวข้องทราบก่อนเริ่มปฏิบัติงาน ตลอดจนการสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (Personal Protective Equipment: PPE) จึงจะสามารถปฏิบัติงานได้ รวมทั้งพิจารณาว่าการดำเนินงานจะไม่ส่งกระทบกับชุมชนรอบข้างโรงไฟฟ้า ทั้งนี้ การประเมินความเสี่ยงดังกล่าวจะนำมาใช้ประกอบการพิจารณาในขั้นตอนการขอใบอนุญาตเข้าทำงานในพื้นที่โรงไฟฟ้า นอกจากนั้นกรณีพนักงานพบความเสี่ยงหรือสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัยในพื้นที่ ให้แจ้งคณะกรรมการอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) ของโรงไฟฟ้านั้นๆ เพื่อดำเนินการปรับปรุง แก้ไข ให้เกิดความปลอดภัย

การกำกับดูแลผู้ปฏิบัติงาน และการควบคุมสภาพแวดล้อมในการทำงาน

• กำหนดกฎระเบียบในการปฏิบัติงานและจัดทำคู่มือความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน ครอบคลุมถึงพนักงาน ผู้รับเหมาและบุคคลที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ปฏิบัติงานปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด โดยหัวหน้างานและเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) มีหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับ ดูแลตรวจสอบ ให้เป็นไปตามมาตรการและแนวทางความปลอดภัย เช่น ผู้รับเหมาทุกรายต้องผ่านการอบรมด้านความปลอดภัยก่อนเข้าพื้นที่ปฏิบัติงาน ผู้รับเหมาต้องมีหัวหน้างานที่มีความรู้ด้านความปลอดภัยในการดูแลรับผิดชอบตลอดระยะเวลาปฏิบัติงาน เป็นต้น
• กำหนดให้พนักงานและผู้เกี่ยวข้องสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน รวมถึงมีการตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างสม่ำเสมอตามมาตรฐานและข้อกำหนด เช่น ระดับความดังเสียง คุณภาพอากาศ เป็นต้น
• มีการตรวจติดตามการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอโดยหัวหน้างาน กรณีพบผู้ปฏิบัติงานไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่กำหนด หรือสภาพพื้นที่ไม่ปลอดภัย มีความเสี่ยงที่อาจได้รับอันตราย จะดำเนินการสั่งหยุดงานทันที พร้อมทั้งแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติตามขั้นตอนที่ปลอดภัย หรือปรับปรุงสภาพพื้นที่ให้ปลอดภัย ก่อนอนุญาตให้ปฏิบัติงานอีกครั้ง
• จัดการประชุมคณะทำงานด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม เพื่อกำหนดมาตรการหรือแนวทางในการปฏิบัติด้านความปลอดภัยให้สอดคล้องกับกฎหมายที่มีการประกาศบังคับใช้เพิ่มเติม และหลักการความปลอดภัย
• มีการตรวจติดตามการปฏิบัติงานด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม ของโรงไฟฟ้าโดยแผนกอาชีวอนามัยและความปลอดภัยส่วนกลาง (Corporate SHE) เพื่อให้มั่นใจว่าโรงไฟฟ้าได้ปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อกำหนด และนโยบายด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมของ บี.กริม เพาเวอร์ อย่างเคร่งครัด

การรายงานและสอบสวนอุบัติการณ์

กำหนดให้รายงานอุบัติเหตุหรืออุบัติการณ์ที่เกิดในพื้นที่ของบริษัทอย่างเป็นระบบ โดยผู้ที่อยู่ในเหตุการณ์หรือผู้พบเห็นจะต้องปฏิบัติตามแผนตอบสนองเหตุฉุกเฉิน และแจ้งหัวหน้างานให้เร็วที่สุด คณะทำงานด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมดำเนินการสอบสวนเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นร่วมกับผู้เกี่ยวข้อง เพื่อวิเคราะห์หาสาเหตุที่แท้จริง (Root Cause) ดำเนินการแก้ไข ตลอดจนกำหนดมาตรการป้องกันไม่ให้เกิดเหตุซ้ำ และนำส่งรายงานอุบัติเหตุตามแบบฟอร์มที่กำหนดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง หลังจากนั้นจะมีการติดตามผลการดำเนินการแก้ไข ปรับปรุง ตามมาตรการป้องกันที่ได้ระบุไว้เป็นระยะ และจัดเก็บไว้ในฐานข้อมูลการเรียนรู้กลาง (Knowledge Sharing) ของ บี.กริม เพาเวอร์ ซึ่งพนักงานสามารถเข้าถึงได้ พร้อมทั้งสื่อสารบทเรียนจากอุบัติเหตุหรืออุบัติการณ์ที่เกิดขึ้น (Lesson Learned Sharing) ให้กับพนักงานและผู้รับเหมาทราบผ่านสื่อต่าง ๆ ของบริษัท

การตอบสนองต่อเหตุการณ์ฉุกเฉิน

บี.กริม เพาเวอร์ ให้ความสำคัญกับการจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นและอาจส่งผลกระทบต่อความต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจ เช่น เพลิงไหม้ สารเคมีรั่วไหล น้ำท่วม ท่อก๊าซธรรมชาติรั่วไหล เป็นต้น เพื่อให้องค์กรสามารถบริหารจัดการตอบโต้ภาวะฉุกเฉินได้อย่างเป็นระบบและเป็นไปตามมาตรฐานสากล โดยได้ทำการประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น รวมถึงจัดทำแผนบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Plan: BCP) และแผนตอบโต้ภาวะฉุกเฉิน (Emergency Response Plan: ERP) รวมทั้งกำหนดแนวทางการสื่อสารภาวะฉุกเฉินทั้งภายในและภายนอกองค์กร ผสมผสานการบริหารงาน 3 ระบบ ได้แก่ ระบบมาตรฐานการจัดการสิ่งแวดล้อม (ISO 14001) ระบบมาตรฐานการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (ISO 45001) และระบบมาตรฐานการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Management: BCM) (ISO 22301) ครอบคลุมทั้งสำนักงานใหญ่และโรงไฟฟ้าเพื่อให้แน่ใจว่าสามารถตอบโต้ภาวะฉุกเฉินและสามารถดำเนินธุรกิจของบริษัทได้อย่างต่อเนื่อง ตลอดจนป้องกันผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับชุมชนรอบโรงไฟฟ้าและผู้มีส่วนได้เสีย โดยจัดให้มีการซ้อมแผนบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจและแผนตอบโต้ภาวะฉุกเฉินในทุกโรงไฟฟ้าของบริษัทเป็นประจำทุกปี

การอบรมและส่งเสริมวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยและสุขภาพที่ดี

ด้านความปลอดภัยในการทำงาน : เราให้ความสำคัญกับการส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความปลอดภัย โดยมุ่งสร้างความรู้ ความตระหนัก พร้อมเพิ่มทักษะความรู้ความสามารถด้านความปลอดภัยในการทำงานครอบคลุมทั้งพนักงานและผู้รับเหมา โดยจัดการอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตามข้อกำหนดของกฎหมาย รวมถึงหลักสูตรความปลอดภัยเฉพาะทางตามลักษณะงาน เช่น การปฏิบัติงานในสถานที่อับอากาศ การปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า การปฏิบัติงานบนที่สูง การปฐมพยาบาลเบื้องต้น การฟื้นคืนชีพและการใช้เครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าอัตโนมัติ (CPR&AED) ตลอดจนการส่งเสริมแนวทางความปลอดภัยด้วย พฤติกรรมความปลอดภัย (Behavior-Base Safety: BBS) เพื่อสร้างความตระหนักให้กับพนักงานบี.กริม เพาเวอร์ ทุกคน

ด้านการส่งเสริมสุขภาพ : การส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพที่ดี เป็นปัจจัยหนึ่งที่จะช่วยให้พนักงานปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย เราจึงจัดให้มีการตรวจประเมินสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง ตามลักษณะงานที่ปฏิบัติให้กับพนักงานทุกคนเป็นประจำทุกปี พร้อมประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพของพนักงาน นอกจากนี้ ยังประชาสัมพันธ์และจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพแก่พนักงานเป็นประจำอย่างต่อเนื่อง เช่น กิจกรรมสัปดาห์ความปลอดภัย กิจกรรมออกกำลังกาย จัดสถานที่ออกกำลังกายภายในบริษัท กิจกรรมกีฬาสานสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน บี.กริม เพาเวอร์ เป็นต้น