อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

การชี้บ่งอันตราย ประเมินความเสี่ยงและวิเคราะห์ลักษณะการทำงาน (Job Safety Analysis) สำหรับพนักงานและผู้รับเหมาครอบคลุมทุกกิจกรรม ก่อนเข้าปฏิบัติงาน

ประเมินโอกาสและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น พร้อมกำหนดมาตรการควบคุมและป้องกันให้สอดคล้องกับความเสี่ยง โดยใช้หลักการลำดับชั้นของการควบคุมอันตราย (Hierarchy of Controls) เพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติงานมีความปลอดภัย สอดคล้องกับแผนงานและเป้าหมาย โดยให้พนักงานระดับหัวหน้างานขึ้นไปเป็นผู้ประเมินความเสี่ยงพิจารณาจาก โอกาสในการเกิด (Likelihood) และผลกระทบ (Impact) แบ่งระดับความเสี่ยงเป็น 5 ระดับ ได้แก่ ความเสี่ยงสูงมาก (Very High Risk) ความเสี่ยงสูง (High Risk) ความเสี่ยงปานกลาง (Medium Risk) ความเสี่ยงต่ำ (Low Risk) และความเสี่ยงต่ำมาก (Very Low Risk) ในกรณีที่พบว่ามีความเสี่ยงสูง ทางผู้เกี่ยวข้องต้องกำหนดมาตรการควบคุม หรือขั้นตอนในการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยเพื่อให้ความเสี่ยงอยู่ในระดับต่ำ (Low Risk) ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน พิจารณาตั้งแต่การขจัดอันตราย (Elimination) การปรับเปลี่ยนวัสดุหรือกระบวนการ (Substitution) การแยกกระบวนการหรือเครื่องจักรออกจากผู้ปฏิบัติงาน (Isolation) การออกแบบหรือติดตั้งอุปกรณ์เพื่อลดอันตราย (Engineering) การบริหารจัดการ (Administration) เช่น กำหนดให้ผู้ปฏิบัติงานต้องผ่านการอบรมตามหลักสูตรด้านความปลอดภัยตามความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง การตรวจสุขภาพก่อนเข้าปฏิบัติงานในพื้นที่อันตราย เช่น สถานที่อับอากาศ รวมถึงการสื่อสารความปลอดภัยให้ผู้เกี่ยวข้องทราบก่อนเริ่มปฏิบัติงาน ตลอดจนการสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (Personal Protective Equipment: PPE) จึงจะสามารถปฏิบัติงานได้ รวมทั้งพิจารณาว่าการดำเนินงานจะไม่ส่งกระทบกับชุมชนรอบข้างโรงไฟฟ้า

ทั้งนี้ การประเมินความเสี่ยงดังกล่าวถือเป็นหนึ่งในขั้นตอนการขอใบอนุญาตเข้าทำงานในพื้นที่โรงไฟฟ้า นอกจากนั้นกรณีพนักงานพบความอันตรายในการทำงานหรือสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัยในพื้นที่ ให้แจ้งหัวหน้างานหรือเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) ของโรงไฟฟ้านั้น ๆ ให้พิจารณาหาแนวทางและอนุมัติการดำเนินการปรับปรุง แก้ไข ให้เกิดความปลอดภัย

การกำกับดูแลผู้ปฏิบัติงาน และการควบคุมสภาพแวดล้อมในการทำงาน

• กำหนดกฎระเบียบและจัดทำคู่มือความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน ครอบคลุมถึงพนักงาน ผู้รับเหมาและบุคคลที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ปฏิบัติงานเพื่อให้ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด โดยหัวหน้างานและเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) มีหน้าที่ในการกำกับดูแลและตรวจสอบให้เป็นไปตามมาตรการและแนวทางความปลอดภัย เช่น ผู้รับเหมาทุกรายต้องผ่านการอบรมด้านความปลอดภัยก่อนเข้าพื้นที่ปฏิบัติงาน ผู้รับเหมาต้องมีหัวหน้างานที่มีความรู้ด้านความปลอดภัยในการดูแลรับผิดชอบตลอดระยะเวลาปฏิบัติงาน เป็นต้น
• กำหนดให้พนักงานและผู้เกี่ยวข้องสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) ตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน รวมถึงมีการตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างสม่ำเสมอตามมาตรฐานและข้อกำหนด เช่น เสียง แสงสว่าง และความร้อน เป็นต้น
• มีการตรวจติดตามการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอโดยหัวหน้างาน เมื่อพบผู้ปฏิบัติงานไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่กำหนด หรือสภาพพื้นที่ไม่ปลอดภัย มีความเสี่ยงที่อาจได้รับอันตราย จะดำเนินการสั่งหยุดงานทันที พร้อมทั้งแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติตามขั้นตอนที่ปลอดภัยหรือปรับปรุงสภาพพื้นที่ให้ปลอดภัย ก่อนอนุญาตให้ปฏิบัติงานอีกครั้ง
• จัดการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) ในระดับโรงไฟฟ้าและสำนักงานกรุงเทพฯ ตามกฎหมาย เพื่อสำรวจ รายงาน และเสนอแนะมาตรการหรือแนวทางปรับปรุงแก้ไขสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่ปลอดภัย เพื่อลดการเกิดอุบัติเหตุและป้องกันไม่ให้เกิดเหตุซ้ำในพื้นที่นั้น ๆ
• จัดการประชุมคณะทำงานด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม เพื่อกำกับดูแล ติดตาม รายงาน กำหนดขั้นตอนการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน สื่อสารและหารือกับผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกองค์กร ทั้งยังมีการแบ่งปันมุมมองหรือความคิดริเริ่มในการปรับปรุงระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ตลอดจนส่งเสริมความร่วมมือและสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง
• มีการตรวจติดตามการปฏิบัติงานด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม ของโรงไฟฟ้าโดยฝ่ายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมส่วนกลาง (Corporate SHE) และสายงานตรวจสอบภายใน (Internal Audit) เพื่อให้มั่นใจว่าโรงไฟฟ้าปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อกำหนด และนโยบายด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมของ บี.กริม เพาเวอร์ อย่างเคร่งครัด

การรายงานและสอบสวนอุบัติการณ์

กำหนดให้รายงานอุบัติเหตุหรืออุบัติการณ์ที่เกิดในพื้นที่ของบริษัทอย่างเป็นระบบ โดยผู้ที่อยู่ในเหตุการณ์หรือผู้พบเห็นต้องปฏิบัติตามแผนตอบสนองเหตุฉุกเฉิน และแจ้งหัวหน้างานให้เร็วที่สุด ฝ่ายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมของโรงไฟฟ้านั้น ๆ ดำเนินการสอบสวนเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นร่วมกับผู้เกี่ยวข้อง เพื่อวิเคราะห์หาสาเหตุที่แท้จริง (Root Cause Analysis) ดำเนินการแก้ไข ตลอดจนกำหนดมาตรการป้องกันไม่ให้เกิดเหตุซ้ำ และนำส่งรายงานอุบัติเหตุตามแบบฟอร์มที่กำหนดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยติดตามผลการดำเนินการแก้ไข ปรับปรุง ตามมาตรการป้องกันที่ได้ระบุไว้เป็นระยะ และจัดเก็บข้อมูลในฐานข้อมูลการเรียนรู้กลาง (Knowledge Sharing) ของ บี.กริม เพาเวอร์ ซึ่งพนักงานสามารถเข้าถึงได้ พร้อมทั้งสื่อสารบทเรียนจากอุบัติเหตุหรืออุบัติการณ์ที่เกิดขึ้น (Lesson Learned Sharing) ให้กับพนักงานและผู้รับเหมาทราบผ่านสื่อต่าง ๆ ของบริษัท

การตอบสนองต่อเหตุการณ์ฉุกเฉิน

บี.กริม เพาเวอร์ ให้ความสำคัญกับการจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นและส่งผลกระทบต่อความต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจ เช่น เพลิงไหม้ สารเคมีรั่วไหล น้ำท่วม ท่อก๊าซธรรมชาติรั่วไหล เป็นต้น เพื่อให้เราสามารถตอบโต้ภาวะฉุกเฉินอย่างเป็นระบบตามมาตรฐานสากล โดยประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นเพื่อจัดทำแผนบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Plan: BCP) และแผนตอบโต้ภาวะฉุกเฉิน (Emergency Response Plan: ERP) รวมทั้งกำหนดแนวทางการสื่อสารภาวะฉุกเฉินทั้งภายในและภายนอกองค์กร ผสมผสานการบริหารงาน 3 ระบบ ได้แก่ ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม (ISO 14001:2015) ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (ISO 45001:2018) และระบบการจัดการความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Management: BCM) (ISO 22301:2019) ครอบคลุมระดับองค์กร ทั้งสำนักงานกรุงเทพฯ และโรงไฟฟ้า เพื่อให้แน่ใจว่าสามารถตอบโต้ภาวะฉุกเฉินและยังดำเนินธุรกิจของบริษัทได้อย่างต่อเนื่อง ตลอดจนป้องกันผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับชุมชนรอบโรงไฟฟ้าและผู้มีส่วนได้เสีย โดยจัดให้มีการซ้อมแผนบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจและแผนตอบโต้ภาวะฉุกเฉินในทุกโรงไฟฟ้าเป็นประจำทุกปี รวมถึงการซ้อมแผนตอบโต้สภาวะฉุกเฉินกรณียกระดับความรุนแรงของเหตุการณ์ร่วมกับหน่วยงานในพื้นที่ตามแต่ละช่วงเวลาที่กำหนดด้วย

การอบรมและส่งเสริมวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยและสุขภาพที่ดี

ด้านความปลอดภัยในการทำงาน เราให้ความสำคัญกับการส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความปลอดภัย โดยมุ่งสร้างความรู้ ความตระหนัก พร้อมเพิ่มทักษะความสามารถด้านความปลอดภัยในการทำงานครอบคลุมพนักงานและผู้รับเหมา โดยจัดการอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตามข้อกำหนดของกฎหมาย รวมถึงหลักสูตรความปลอดภัยเฉพาะทางตามลักษณะงาน เช่น การปฏิบัติงานในสถานที่อับอากาศ การปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า การปฏิบัติงานบนที่สูง การปฐมพยาบาลเบื้องต้น การฟื้นคืนชีพและการใช้เครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าอัตโนมัติ (CPR&AED) การป้องกันอันตรายด้วยระบบล็อคนิรภัยและป้ายเตือน (Lock Out Tag Out) ตลอดจนส่งเสริมแนวทางความปลอดภัยด้วยพฤติกรรมความปลอดภัย (Behaviour-Base Safety: BBS) เพื่อสร้างความตระหนักให้กับพนักงานทุกคน

ด้านการส่งเสริมสุขภาพ เราเชื่อมั่นว่าการส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาวะที่ดีทั้งด้านร่างกายและจิตใจ เป็นปัจจัยหนึ่งที่จะช่วยให้พนักงานปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย เราจึงจัดให้มีการตรวจประเมินสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงตามลักษณะงานที่ปฏิบัติให้กับพนักงานทุกคนเป็นประจำทุกปี พร้อมประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพของพนักงาน นอกจากนี้ เรายังได้จัดทำโปรแกรมสำหรับพนักงานที่ต้องปฏิบัติงานในพื้นที่เสี่ยง เช่น พื้นที่อับอากาศ จะต้องผ่านการประเมินสุขภาพปอดและระบบทางเดินหายใจอย่างละเอียด เพื่อสร้างความมั่นใจถึงความพร้อมในการปฏิบัติงาน การมอบสวัสดิการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ประจำปีแก่พนักงานทุกคนพร้อมส่วนลดสำหรับครอบครัว เพราะการป้องกันไข้หวัดใหญ่ไม่เพียงช่วยลดอัตราการลาป่วย แต่ยังช่วยลดความเสี่ยงในการแพร่ระบาดภายในองค์กร นอกจากนี้ ยังประชาสัมพันธ์และจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพแก่พนักงานเป็นประจำอย่างต่อเนื่อง เช่น กิจกรรมสัปดาห์ความปลอดภัย กิจกรรมเดิน-วิ่ง จัดสถานที่ออกกำลังกายภายในบริษัท กิจกรรมกีฬาสานสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน เป็นต้น ทั้งนี้สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมในหัวข้อ "พนักงานของเรา"