นับตั้งแต่ปี 2565 บี.กริม เพาเวอร์ ได้ดำเนินโครงการหลักสูตรพัฒนานวัตกรรมและธุรกิจใหม่ (B.Grimm Pioneering Runway) ที่เน้นการพัฒนาทักษะในการทำธุรกิจรูปแบบใหม่ การออกแบบธุรกิจ (Business Model) การนำเสนอโซลูชั่น (Solution) และการพัฒนาผู้นำที่มีวิสัยทัศน์เชิงนวัตกรรมที่จะนำองค์กรสู่การเติบโตอย่างยั่งยืนท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง โดยร่วมมือกับ Global Innovation Catalyst (GIC) ที่ปรึกษาด้านนวัตกรรมระดับโลก ส่งเสริมการเติบโตของบี.กริม เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ ที่มุ่งเน้นการพัฒนาและขยายธุรกิจไปยังพลังงานหมุนเวียนที่มีประสิทธิภาพสูงและยั่งยืน โดยเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนสมัครเข้าร่วมโครงการ ใช้เกณฑ์การคัดเลือกตามศักยภาพ ทัศนคติและโอกาสในการพัฒนา โดยในแต่ละปีจะแบ่งเป็น 10 กลุ่มโครงการ ซึ่งเป็นโครงการที่มีโอกาสต่อยอดนวัตกรรมและ/หรือธุรกิจใหม่ และมีโอกาสในการเติบโตทางธุรกิจได้จริง

ในปี 2566 บี.กริม เพาเวอร์ ได้ดำเนินการโครงการต่อเนื่องเป็นปีที่สอง โดยมีผู้ผ่านการคัดเลือกให้เข้าร่วมโครงการ 30 คน (พนักงาน บี.กริม เพาเวอร์ 15 คน และพนักงานจากกลุ่มบริษัท บี.กริม พันธมิตรทางธุรกิจ และนักศึกษาอีก 15 คน) ส่งผลให้มีผู้เข้าร่วมโครงการรวมกว่า 80 คน (พนักงาน บี.กริม เพาเวอร์ 50 คน) ตั้งแต่เริ่มโครงการในปี 2565

ผลประโยชน์ทางธุรกิจ

โครงการฝึกอบรม

21

โครงการนวัตกรรมที่คาดว่าจะพัฒนาเป็นบริษัทใหม่หรือมีโอกาสในการเติบโตทางธุรกิจ

พนักงาน บี.กริม เพาเวอร์

50 คน

ได้เติมเต็มทักษะ ความรู้ และแรงจูงใจเกี่ยวกับนวัตกรรมและการเป็นผู้ประกอบการ ซึ่งทำให้พวกเขากลายเป็นผู้ขับเคลื่อนสำคัญสู่การเปลี่ยนแปลงรูปแบบองค์กรและองค์กร แห่งนวัตกรรม

พนักงานทั้งหมดถูกรับเชิญ

100%

ร้อยละ 1.2 ผ่านการคัดเลือกและ เข้าร่วมโครงการ

หมายเหตุ: ผลการดำเนินงานตั้งแต่ริเริ่มโครงการในปี 2565